受命

接受工作指令，若有不夠清楚的地方，要發問，不可瞎猜，以免誤事。

了解期限，進行中有問題要反應，完成時要回報。只把工作做完是不夠的，還要能自我檢驗是否已盡理想。

需要協助時要申援，不勉強獨撐，否則沒發揮團隊效能，也可能壞事。

要能舉一反三(別當有一個口令才作一個動作的木頭人)，要能預先設想情境的需要，主動協助其他夥伴。

接到上司或同事詢問或委託時，最差的回應是：不知道、我不會。
比較好的回應為：我研究一下 (或我問看看、我查一下) 再給您回報。

不管在那個職位，一切言行除了代表自己，也代表這個團體、主管和公司，要有能加分的作為。